Diversidade e inclusão

Diversidade na equipe: A empresa é diversa, com 99% de mulheres, 97% mães, e representações LGBTQIAPN+ e de mulheres pretas, considerando uma equipe enxuta.

Clientes de impacto: Todos os clientes da Direção geram impacto positivo de alguma forma, podendo ser mais fortes no pilar social ou no pilar ambiental.

Uso de linguagem neutra: nas comunicações da empresa, a preferência é por linguagem neutra: gente, humanos, pessoas, sempre que possível.
 

Equidade de gênero

Apoio às mães / Empresa kid-friendly: nos momentos de reuniões (remoto ou presencial), quando há presença dos filhos, o ritmo é adaptado para a inclusão da criança, considerando que nem todos da equipe tem rede de apoio disponível.
 

Voluntariado e ações beneficentes

Voluntariado na Associação Orquestrando Arte, com foco em impacto social: realizamos a gestão da comunicação, com planejamento estratégico e criação de conteúdos da Associação, ampliando o impacto gerado pela organização, de forma totalmente voluntária, participando do dia a dia da Associação, mas também de projetos pontuais.

Doação financeira para grupos de vítimas afetadas pela crise climática: em momentos-chave, realizamos doações financeiras para colaborar com a recuperação da vida de pessoas altamente afetadas pelos efeitos da crise climática, como foi o caso das enchentes.

Parcerias com empreendedores locais: Apoiar empreendedores locais e negócios de impacto social, seja através de parcerias comerciais ou orientação e aconselhamento profissional.
 

Bem-estar da equipe

Reuniões individuais de escuta ativa: são realizadas de 15 em 15 dias reuniões com cada membro da equipe criativa para acompanhamento mais próximo, sendo a maioria das vezes uma conversa sobre a vida da pessoa, os problemas que está enfrentando e a busca por soluções, junto à liderança.

 

Flexibilidade nas demandas com foco em priorização: cada colaborador faz as demandas na sua própria organização de horários, sem controle de tempo, e com muito diálogo em qualquer questão de saúde ou demandas pessoais urgentes.

 

Relacionamento com a comunidade

Criação da OCA, grupo de apoio durante o período das enchentes no RS: OCA é uma iniciativa de parceria da Verta com a Direção; foi realizada uma sequência de encontros online com pessoas de diferentes lugares do estado que estavam vivendo na linha de frente ou não a situação das enchentes. O grupo contou com parceria de psicóloga, terapeuta e jornalista.

Participação em eventos públicos: a empresa é parceira em eventos de benefício social, com foco em acesso à cultura, combate à desinformação, já tendo realizado diferentes parcerias público-privada, com a Universidade Federal de Santa Maria e também com empresas e pessoas públicas da região.

Incentivo a uma relação mais saudável com a internet: entendemos os inúmeros casos de vício digital e de desinformação como um fator de alto risco social e, portanto, realizamos campanhas de comunicação voltadas à construção de uma filosofia de uso saudável da internet e mídias sociais.
 

Impacto social da comunicação

​

Responsabilidade social: a comunicação da agência tem um importante foco em impacto social, especialmente ao abordar temas sensíveis, sempre buscando um bom embasamento e a participação de grupos minoritários nas campanhas.

​

Empoderamento e representatividade: utilizamos a comunicação como uma ferramenta para empoderar grupos socialmente marginalizados, promovendo equidade e justiça social. Isso pode incluir campanhas que elevem a voz de minorias, mulheres, LGBTQIAPN+, e outros grupos sub-representados.

Incentivo à diversidade: O posicionamento da empresa nas comunicações externas para os clientes e público sempre é propositivo e incentiva a diversidade, inclusão e equidade.